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Commission paritaire 3330000: ATTRACTIONS TOURISTIQUES

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  • 1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. : Revenu sectoriel minimum

    Pour les travailleurs occupés à temps partiel, le salaire sectoriel minimum est calculé proportionnellement à la durée de la prestation de travail mensuelle.

    On entend par revenu "sectoriel minimum" :
    - les rémunérations et salaires promérités par mois conformément aux barèmes de rémunérations et salaires fixés par la Commission paritaire pour les attractions touristiques, les conventions collectives d'entreprise ou les contrats de travail individuels. Dans la rémunération mensuelle doivent être comprises aussi bien la partie fixe que la partie variable;
    - l'équivalence mensuelle des primes et autres avantages éventuels payés en nature, accordés en vertu des conventions collectives de travail, de conventions d'entreprise, de contrats de travail individuels ou d'usages.

    Sont toutefois exclus pour la détermination du revenu sectoriel minimum :
    - les compléments pour le travail supplémentaire fixés par l'article 29, § 1er de la loi sur le travail du 16 mars 1971;
    - les avantages prévus par les dispositions de l'article 19, § 2 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs;
    - les primes ou indemnités accordées en contrepartie des frais réellement supportés par les travailleurs.

    1.1.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.1.1.1. : Personnel saisonnier et fixe en 2ème saison et ayant une ancienneté de minimum 100 jours de travail effectif

    TYPE DE MONTANT
    Montant mensuel 1.725,5842
    Montant horaire 10,4793

    1.1.1.2. : Personnel saisonnier et fixe en 3ème saison et ayant une ancienneté de minimum 200 jours de travail effectif

    TYPE DE MONTANT
    Montant mensuel 1.744,8674
    Montant horaire 10,5964

    1.1.1.3. : Autres

    TYPE DE MONTANT
    Montant mensuel 1.675,3387
    Montant horaire 10,1741

    1.1.2. AGE : Moins de 21 ans

    AGE TYPE DE MONTANT
    Montant mensuel Montant horaire
    20 ans 1.574,8200 9,5637
    19 ans 1.474,3000 8,9532
    18 ans 1.373,7800 8,3428
    17 ans 1.273,2600 7,7323
    16 ans 1.172,7400 7,1219

    1.2. : Salaires minimums

    1.2.1. : Travailleurs de 21 ans ou plus

    1.2.1.1. : Classes 1 à 4

    Ancienneté (années de fonction) Classe
    1
    Montant mensuel
    1
    Montant horaire
    2
    Montant mensuel
    2
    Montant horaire
    3
    Montant mensuel
    3
    Montant horaire
    4
    Montant mensuel
    4
    Montant horaire
    0 1.675,3391 10,1700 1.855,8780 11,2700 1.884,6445 11,4500 2.028,4769 12,3200
    1 1.725,5821 10,4800 1.883,4649 11,4400 1.940,6813 11,7900 2.088,8287 12,6900
    2 1.744,8671 10,6000 1.902,1320 11,5500 1.979,1653 12,0200 2.130,2695 12,9400
    3 1.762,1501 10,7000 1.920,9833 11,6700 2.018,4090 12,2600 2.172,5377 13,1900
    4 1.779,5941 10,8100 1.940,0295 11,7800 2.058,4450 12,5000 2.215,6593 13,4600
    5 1.797,2222 10,9100 1.959,2601 11,9000 2.099,2741 12,7500 2.259,6274 13,7200
    6 1.810,5813 11,0000 1.978,6857 12,0200 2.130,5166 12,9400 2.293,2748 13,9300
    7 1.824,0325 11,0800 1.998,3069 12,1400 2.162,2197 13,1300 2.327,4304 14,1300
    8 1.837,5873 11,1600 2.018,1235 12,2600 2.194,4044 13,3300 2.362,0875 14,3400
    9 1.846,6890 11,2100 2.038,1359 12,3800 2.227,0616 13,5200 2.397,2640 14,5600
    10 1.855,8483 11,2700 2.058,3433 12,5000 2.260,2238 13,7300 2.432,9712 14,7800
    11 1.855,8483 11,2700 2.073,6652 12,5900 2.293,8689 13,9300 2.469,2165 15,0000
    12 1.855,8483 11,2700 2.089,0906 12,6900 2.328,0308 14,1400 2.506,0033 15,2200
    13 1.855,8483 11,2700 2.104,6315 12,7800 2.362,6991 14,3500 2.543,3397 15,4500
    14 1.855,8483 11,2700 2.120,2874 12,8800 2.397,8848 14,5600 2.581,2400 15,6800
    15 1.874,2358 11,3800 2.130,8047 12,9400 2.415,7475 14,6700 2.619,7044 15,9100
    16 1.874,2358 11,3800 2.141,3796 13,0000 2.433,7366 14,7800 2.645,7408 16,0700
    17 1.874,2358 11,3800 2.152,0007 13,0700 2.451,8642 14,8900 2.672,0331 16,2300
    18 1.874,2358 11,3800 2.162,6792 13,1300 2.470,1290 15,0000 2.698,5778 16,3900
    19 1.874,2358 11,3800 2.173,4039 13,2000 2.488,5321 15,1100 2.725,3971 16,5500
    20 1.892,8074 11,4900 2.184,1855 13,2600 2.500,8888 15,1900 2.752,4910 16,7200
    21 1.892,8074 11,4900 2.195,0250 13,3300 2.513,3143 15,2600 2.779,8375 16,8800
    22 1.892,8074 11,4900 2.205,9213 13,4000 2.525,7980 15,3400 2.807,4733 17,0500
    23 1.892,8074 11,4900 2.216,8644 13,4600 2.538,3388 15,4200 2.835,3834 17,2200
    24 1.892,8074 11,4900 2.227,8647 13,5300 2.550,9484 15,4900 2.863,5720 17,3900
    25 1.911,5747 11,6100 2.238,9225 13,6000 2.563,6158 15,5700 2.892,0353 17,5600
    26 1.911,5747 11,6100 2.238,9225 13,6000 2.563,6158 15,5700 2.892,0353 17,5600
    27 1.911,5747 11,6100 2.238,9225 13,6000 2.563,6158 15,5700 2.892,0353 17,5600
    28 1.911,5747 11,6100 2.238,9225 13,6000 2.563,6158 15,5700 2.892,0353 17,5600
    29 1.911,5747 11,6100 2.238,9225 13,6000 2.563,6158 15,5700 2.892,0353 17,5600
    30 1.930,5145 11,7200 2.261,1416 13,7300 2.589,0880 15,7200 2.920,7846 17,7400
    31 1.930,5145 11,7200 2.261,1416 13,7300 2.589,0880 15,7200 2.920,7846 17,7400
    32 1.930,5145 11,7200 2.261,1416 13,7300 2.589,0880 15,7200 2.920,7846 17,7400
    33 1.930,5145 11,7200 2.261,1416 13,7300 2.589,0880 15,7200 2.920,7846 17,7400
    34 1.930,5145 11,7200 2.261,1416 13,7300 2.589,0880 15,7200 2.920,7846 17,7400
    35 1.949,6500 11,8400 2.283,5899 13,8700 2.614,8132 15,8800 2.949,8230 17,9100
    36 1.949,6500 11,8400 2.283,5899 13,8700 2.614,8132 15,8800 2.949,8230 17,9100
    37 1.949,6500 11,8400 2.283,5899 13,8700 2.614,8132 15,8800 2.949,8230 17,9100
    38 1.949,6500 11,8400 2.283,5899 13,8700 2.614,8132 15,8800 2.949,8230 17,9100
    39 1.949,6500 11,8400 2.283,5899 13,8700 2.614,8132 15,8800 2.949,8230 17,9100
    40 1.968,9811 11,9600 2.306,2574 14,0100 2.640,7914 16,0400 2.979,1621 18,0900

    1.2.1.2. : Classe 5

    Pour les travailleurs dont le contenu fonctionnel est de classe 5, la rémunération est convenue de commun accord entre employeur et travailleur. Le travailleur a, en tout cas, droit au moins au salaire prévu dans le barème salarial minimum de la classe 4 suivant ses années de fonction.

    1.2.2. : Travailleurs de moins de 21 ans

    Le salaire minimum à 2 années de fonction pour le travailleur à partir de 20 ans en troisième saison consécutive et ayant une ancienneté minimum de 200 jours de travail effectif.

    Le salaire minimum à 1 année de fonction pour le travailleur à partir de 19 ans en deuxième saison consécutive et ayant une ancienneté minimum de 100 jours de travail effectif.
    Age Classe
    1
    Montant mensuel
    1
    Montant horaire
    2
    Montant mensuel
    2
    Montant horaire
    3
    Montant mensuel
    3
    Montant horaire
    4
    Montant mensuel
    4
    Montant horaire
    20 ans 1.744,8700 10,5964 1.902,1300 11,5514 1.979,1700 12,0193 2.130,2700 12,9400
    19 ans 1.725,5800 10,4793 1.883,4600 11,4381 1.940,6800 11,7856 2.088,8300 12,6900
    18 ans 1.675,3400 10,1742 1.855,8800 11,2706 1.884,6400 11,4452 2.028,4800 12,3200
    17 ans 1.273,2600 7,7324 1.410,4700 8,5656 1.432,3300 8,6984 1.541,6400 9,3600
    16 ans 1.172,7400 7,1219 1.299,1100 7,8894 1.319,2500 8,0117 1.419,9300 8,6200

    1.2.3. : Etudiants (0 Année de fonction)

    Pour les travailleurs engagés dans les liens d'un contrat d'étudiant, le barème de la classe 1 et, le cas échéant, le barème jeunes prévu pour la classe 1 s'appliquent.

    Age
    20 94%
    19 88%
    18 82%
    17 76%
    16 70%