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Commission paritaire 3330000: ATTRACTIONS TOURISTIQUES

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  • 1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. : Revenu sectoriel minimum

    Pour les travailleurs occupés à temps partiel, le salaire sectoriel minimum est calculé proportionnellement à la durée de la prestation de travail mensuelle.

    On entend par revenu "sectoriel minimum" :
    - les rémunérations et salaires promérités par mois conformément aux barèmes de rémunérations et salaires fixés par la Commission paritaire pour les attractions touristiques, les conventions collectives d'entreprise ou les contrats de travail individuels. Dans la rémunération mensuelle doivent être comprises aussi bien la partie fixe que la partie variable;
    - l'équivalence mensuelle des primes et autres avantages éventuels payés en nature, accordés en vertu des conventions collectives de travail, de conventions d'entreprise, de contrats de travail individuels ou d'usages.

    Sont toutefois exclus pour la détermination du revenu sectoriel minimum :
    - les compléments pour le travail supplémentaire fixés par l'article 29, § 1er de la loi sur le travail du 16 mars 1971;
    - les avantages prévus par les dispositions de l'article 19, § 2 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs;
    - les primes ou indemnités accordées en contrepartie des frais réellement supportés par les travailleurs.

    1.1.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.1.1.1. : Personnel saisonnier et fixe en 2ème saison et ayant une ancienneté de minimum 100 jours de travail effectif

    TYPE DE MONTANT
    Montant mensuel 1.709,3454
    Montant horaire 10,3806

    1.1.1.2. : Personnel saisonnier et fixe en 3ème saison et ayant une ancienneté de minimum 200 jours de travail effectif

    TYPE DE MONTANT
    Montant mensuel 1.728,4472
    Montant horaire 10,4966

    1.1.1.3. : Autres

    TYPE DE MONTANT
    Montant mensuel 1.659,5728
    Montant horaire 10,0784

    1.1.2. AGE : Moins de 21 ans

    AGE TYPE DE MONTANT
    Montant mensuel Montant horaire
    20 ans 1.560,0000 9,4737
    19 ans 1.460,4200 8,8690
    18 ans 1.360,8500 8,2643
    17 ans 1.261,2800 7,6596
    16 ans 1.161,7000 7,0549

    1.2. : Salaires minimums

    1.2.1. : Travailleurs de 21 ans ou plus

    1.2.1.1. : Classes 1 à 4

    Ancienneté (années de fonction) Classe
    1
    Montant mensuel
    1
    Montant horaire
    2
    Montant mensuel
    2
    Montant horaire
    3
    Montant mensuel
    3
    Montant horaire
    4
    Montant mensuel
    4
    Montant horaire
    0 1.659,5732 10,0800 1.838,4131 11,1600 1.866,9089 11,3400 2.009,3877 12,2000
    1 1.709,3433 10,3800 1.865,7404 11,3300 1.922,4184 11,6700 2.069,1716 12,5700
    2 1.728,4469 10,5000 1.884,2318 11,4400 1.960,5402 11,9100 2.110,2224 12,8200
    3 1.745,5672 10,6000 1.902,9057 11,5600 1.999,4146 12,1400 2.152,0928 13,0700
    4 1.762,8470 10,7100 1.921,7727 11,6700 2.039,0738 12,3800 2.194,8086 13,3300
    5 1.780,3092 10,8100 1.940,8223 11,7900 2.079,5187 12,6300 2.238,3630 13,5900
    6 1.793,5427 10,8900 1.960,0651 11,9000 2.110,4672 12,8200 2.271,6937 13,8000
    7 1.806,8673 10,9700 1.979,5017 12,0200 2.141,8719 13,0100 2.305,5279 14,0000
    8 1.820,2945 11,0500 1.999,1317 12,1400 2.173,7538 13,2000 2.339,8589 14,2100
    9 1.829,3106 11,1100 2.018,9558 12,2600 2.206,1036 13,4000 2.374,7043 14,4200
    10 1.838,3836 11,1600 2.038,9730 12,3800 2.238,9537 13,6000 2.410,0755 14,6400
    11 1.838,3836 11,1600 2.054,1507 12,4700 2.272,2822 13,8000 2.445,9796 14,8500
    12 1.838,3836 11,1600 2.069,4311 12,5700 2.306,1227 14,0000 2.482,4203 15,0800
    13 1.838,3836 11,1600 2.084,8257 12,6600 2.340,4647 14,2100 2.519,4053 15,3000
    14 1.838,3836 11,1600 2.100,3342 12,7600 2.375,3193 14,4300 2.556,9490 15,5300
    15 1.856,5981 11,2700 2.110,7526 12,8200 2.393,0138 14,5300 2.595,0515 15,7600
    16 1.856,5981 11,2700 2.121,2279 12,8800 2.410,8337 14,6400 2.620,8428 15,9200
    17 1.856,5981 11,2700 2.131,7491 12,9500 2.428,7907 14,7500 2.646,8877 16,0700
    18 1.856,5981 11,2700 2.142,3271 13,0100 2.446,8836 14,8600 2.673,1826 16,2300
    19 1.856,5981 11,2700 2.152,9508 13,0700 2.465,1135 14,9700 2.699,7494 16,4000
    20 1.874,9950 11,3900 2.163,6310 13,1400 2.477,3540 15,0400 2.726,5884 16,5600
    21 1.874,9950 11,3900 2.174,3685 13,2000 2.489,6625 15,1200 2.753,6775 16,7200
    22 1.874,9950 11,3900 2.185,1623 13,2700 2.502,0287 15,1900 2.781,0533 16,8900
    23 1.874,9950 11,3900 2.196,0024 13,3400 2.514,4515 15,2700 2.808,7007 17,0600
    24 1.874,9950 11,3900 2.206,8991 13,4000 2.526,9424 15,3500 2.836,6241 17,2300
    25 1.893,5856 11,5000 2.217,8529 13,4700 2.539,4906 15,4200 2.864,8196 17,4000
    26 1.893,5856 11,5000 2.217,8529 13,4700 2.539,4906 15,4200 2.864,8196 17,4000
    27 1.893,5856 11,5000 2.217,8529 13,4700 2.539,4906 15,4200 2.864,8196 17,4000
    28 1.893,5856 11,5000 2.217,8529 13,4700 2.539,4906 15,4200 2.864,8196 17,4000
    29 1.893,5856 11,5000 2.217,8529 13,4700 2.539,4906 15,4200 2.864,8196 17,4000
    30 1.912,3472 11,6100 2.239,8629 13,6000 2.564,7231 15,5800 2.893,2983 17,5700
    31 1.912,3472 11,6100 2.239,8629 13,6000 2.564,7231 15,5800 2.893,2983 17,5700
    32 1.912,3472 11,6100 2.239,8629 13,6000 2.564,7231 15,5800 2.893,2983 17,5700
    33 1.912,3472 11,6100 2.239,8629 13,6000 2.564,7231 15,5800 2.893,2983 17,5700
    34 1.912,3472 11,6100 2.239,8629 13,6000 2.564,7231 15,5800 2.893,2983 17,5700
    35 1.931,3026 11,7300 2.262,0999 13,7400 2.590,2062 15,7300 2.922,0634 17,7500
    36 1.931,3026 11,7300 2.262,0999 13,7400 2.590,2062 15,7300 2.922,0634 17,7500
    37 1.931,3026 11,7300 2.262,0999 13,7400 2.590,2062 15,7300 2.922,0634 17,7500
    38 1.931,3026 11,7300 2.262,0999 13,7400 2.590,2062 15,7300 2.922,0634 17,7500
    39 1.931,3026 11,7300 2.262,0999 13,7400 2.590,2062 15,7300 2.922,0634 17,7500
    40 1.950,4518 11,8400 2.284,5542 13,8700 2.615,9400 15,8900 2.951,1264 17,9200

    1.2.1.2. : Classe 5

    Pour les travailleurs dont le contenu fonctionnel est de classe 5, la rémunération est convenue de commun accord entre employeur et travailleur. Le travailleur a, en tout cas, droit au moins au salaire prévu dans le barème salarial minimum de la classe 4 suivant ses années de fonction.

    1.2.2. : Travailleurs de moins de 21 ans

    Le salaire minimum à 2 années de fonction pour le travailleur à partir de 20 ans en troisième saison consécutive et ayant une ancienneté minimum de 200 jours de travail effectif.

    Le salaire minimum à 1 année de fonction pour le travailleur à partir de 19 ans en deuxième saison consécutive et ayant une ancienneté minimum de 100 jours de travail effectif.
    Age Classe
    1
    Montant mensuel
    1
    Montant horaire
    2
    Montant mensuel
    2
    Montant horaire
    3
    Montant mensuel
    3
    Montant horaire
    4
    Montant mensuel
    4
    Montant horaire
    20 ans 1.728,4500 10,4967 1.884,2300 11,4427 1.960,5400 11,9062 2.110,2200 12,8200
    19 ans 1.709,3400 10,3806 1.865,7400 11,3305 1.922,4200 11,6747 2.069,1700 12,5700
    18 ans 1.659,5700 10,0784 1.838,4100 11,1645 1.866,9100 11,3376 2.009,3900 12,2000
    17 ans 1.261,2800 7,6596 1.397,1900 8,4850 1.418,8500 8,6165 1.527,1300 9,2700
    16 ans 1.161,7000 7,0549 1.286,8900 7,8152 1.306,8400 7,9363 1.406,5700 8,5400

    1.2.3. : Etudiants (0 Année de fonction)

    Pour les travailleurs engagés dans les liens d'un contrat d'étudiant, le barème de la classe 1 et, le cas échéant, le barème jeunes prévu pour la classe 1 s'appliquent.

    Age
    20 94%
    19 88%
    18 82%
    17 76%
    16 70%