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Commission paritaire 1240000: CONSTRUCTION

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      • En vigueur au 01/01/2009 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 01/01/2009 )
      • Les salaires des ouvriers occupés à bord de matériel de dragage, celui des ouvriers occupés à la déverse après confection des digues (à l'exclusion de ceux occupés à la préparation de la déverse et au surhaussement des digues), et des ouvriers occupés dans les centrales à béton qui produisent et fournissent du béton préparé à des tiers, sont régis par d’autres conventions que celle dont les salaires sont ici mentionnés.
        Pour les entreprises où les périodes de paiement ne prennent pas cours le premier jour du mois, les adaptations salariales découlant de la liaison à l’index prennent cours à la première période de paiement suivant la modification.

      • Table des matières

  • 1. SALAIRES : MAJEURS

    Le Chef d'équipe a droit à un salaire horaire dépassant d'au moins 10% celui correspondant à sa propre qualification professionnelle, et d'au moins 10% plus élevé que le salaire conventionnel de l'ouvrier de la qualification professionnelle la plus élevée dans son équipe.
    Catégorie Régime (sur base hebdomadaire)
    40h
    I 12,197
    I A (Cat. I + 5%) 12,807
    II 13,003
    II A (Cat. II + 5%) 13,653
    III 13,828
    IV 14,681
    Chef d'équipe (III) (Cat. III + 10%) 15,211
    Chef d'équipe (IV) (Cat. IV + 10%) 16,149
    Contremaître (IV) (Cat. IV + 20%) 17,617
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    2. SALAIRES : JEUNES SOUMIS A L'OBLIGATION SCOLAIRE PARTIELLE

    Les salaires sont un % de cat. I.
    Pour les Apprentis industriels : cf. ci-après.
    Age
    15 54% 6,586
    15,5 59% 7,196
    16 64% 7,806
    16,5 74% 9,026
    17 84% 10,245
    17,5 94% 11,465
    18 100% 12,197
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    3. SALAIRES : APPRENTIS INDUSTRIELS

    Le salaire est un pourcentage d'un tiers et après 1 mois de 50% du RMMMG d'un ouvrier de 21 ans.
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    3.1. TYPE D'APPRENTISSAGE : APPRENTISSAGE DES JEUNES

    (par mois)
    Le régime de l'apprentissage des jeunes (RAJ) est réservé aux jeunes qui, au moment de la conclusion du contrat n'ont pas atteint l'âge de 18 ans.
    Age Ancienneté (mois)
    0 1
    15 64% 296,0 444,0
    16 70% 323,8 485,7
    17 76% 351,5 527,3
    18 82% 379,3 568,9
    19 88% 407,0 610,5
    20 94% 434,8 652,2
    21 100% 462,5 693,8
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    3.2. TYPE D'APPRENTISSAGE : APPRENTISSAGE DE LA CONSTRUCTION (FORMATION EN ALTERNANCE)

    (par mois)
    Le régime de l'apprentissage construction (RAC) s'applique, par priorité, aux jeunes demandeurs d'emploi sans qualification âgés de 18 à 25 ans.
    Age Ancienneté (mois)
    0 1
    18 82% 379,3 568,9
    19 88% 407,0 610,5
    20 94% 434,8 652,2
    21 100% 462,5 693,8
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    4. SALAIRES : ETUDIANTS

    Formation construction
    étudiants qui suivent une formation construction (par heure) 8,779
    autres étudiants (par heure) 8,054
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