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Commission paritaire 1240000: CONSTRUCTION

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      • En vigueur au 01/10/2013 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 30/01/2014 )
      • Les salaires des ouvriers occupés à bord de matériel de dragage, celui des ouvriers occupés à la déverse après confection des digues (à l'exclusion de ceux occupés à la préparation de la déverse et au surhaussement des digues), et des ouvriers occupés dans les centrales à béton qui produisent et fournissent du béton préparé à des tiers, sont régis par d’autres conventions que celle dont les salaires sont ici mentionnés.
        Pour les entreprises où les périodes de paiement ne prennent pas cours le premier jour du mois, les adaptations salariales découlant de la liaison à l’index prennent cours à la première période de paiement suivant la modification.

      • Table des matières

  • 1. SALAIRES : MAJEURS

    Le Chef d'équipe a droit à un salaire horaire dépassant d'au moins 10% celui correspondant à sa propre qualification professionnelle, et d'au moins 10% plus élevé que le salaire conventionnel de l'ouvrier de la qualification professionnelle la plus élevée dans son équipe.
    Catégorie Régime (sur base hebdomadaire)
    40h
    I 13,310
    I A (Cat. I + 5%) 13,973
    II 14,189
    II A (Cat. II + 5%) 14,897
    III 15,090
    IV 16,017
    Chef d'équipe (III) (Cat. III + 10%) 16,599
    Chef d'équipe (IV) (Cat. IV + 10%) 17,619
    Contremaître (IV) (Cat. IV + 20%) 19,220
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    2. SALAIRES : JEUNES SOUMIS A L'OBLIGATION SCOLAIRE PARTIELLE

    Les salaires sont un % de cat. I.
    Pour les Apprentis industriels : cf. ci-après.
    Age
    15 54% 7,187
    15,5 59% 7,853
    16 64% 8,518
    16,5 74% 9,849
    17 84% 11,180
    17,5 94% 12,511
    18 100% 13,310
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    3. SALAIRES : APPRENTIS INDUSTRIELS

    Le salaire est un pourcentage d'un tiers et après 1 mois de 50% du RMMMG d'un ouvrier de 21 ans.
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    3.1. TYPE D'APPRENTISSAGE : APPRENTISSAGE DES JEUNES

    (par mois)
    Le régime de l'apprentissage des jeunes (RAJ) est réservé aux jeunes qui, au moment de la conclusion du contrat n'ont pas atteint l'âge de 18 ans.
    Age Ancienneté (mois)
    0 1
    15 64% 320,40 480,60
    16 70% 350,50 525,70
    17 76% 380,50 570,70
    18 82% 410,50 615,80
    19 88% 440,60 660,90
    20 94% 470,60 705,90
    21 100% 500,70 751,00
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    3.2. TYPE D'APPRENTISSAGE : APPRENTISSAGE DE LA CONSTRUCTION (FORMATION EN ALTERNANCE)

    (par mois)
    Le régime de l'apprentissage construction (RAC) s'applique, par priorité, aux jeunes demandeurs d'emploi sans qualification âgés de 18 à 25 ans.
    Age Ancienneté (mois)
    0 1
    18 82% 410,50 615,80
    19 88% 440,60 660,90
    20 94% 470,60 705,90
    21 100% 500,70 751,00
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    4. SALAIRES : ETUDIANTS

    Formation construction
    étudiants qui suivent une formation construction (par heure) 9,687
    autres étudiants (par heure) 8,887
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