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Commission paritaire 3020000: INDUSTRIE HOTELIERE

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      • Situation au 09/11/2019 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 04/03/2020 )
      • Augmentation conventionnelle de 0,93% au 10/2019 pour les barèmes minimums sectoriels et les salaires horaires et mensuels effectifs.
        En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.

      • Table des matières

  • 1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

    Après avoir parcouru toutes les années de fonction prévues dans l'échelle salariale de la catégorie de fonctions à laquelle il appartient, le travailleur occupé dans la même entreprise a droit, tous les cinq ans - c'est-à-dire le premier jour du mois qui suit le cinquième anniversaire de son contrat de travail - à un salaire minimum majoré de 1 p.c. calculé sur le salaire minimum à 0 année de fonction.
    Cette augmentation est appliquée pour la première fois la neuvième année et est ajoutée au salaire minimum qui correspond à la huitième année de fonction. Par la suite, cette augmentation est ajoutée tous les cinq ans au salaire minimum d'application au cours de la période quinquennale précédente.

    1.1. : Général

    Pour atteindre les salaires minimums prévus dans les présents barèmes, il peut être tenu compte de toutes les composantes salariales exprimées en argent, telles que prévues à l’article 2.1° de la loi du 12 avril 1965, à l’exception de la prime de fin d’année. A cet effet, une convention collective de travail sera conclue dans les entreprises concernées. Cette convention sera soumise à la commission paritaire, pour information.

    1.1.1. : Salaires horaires minimums

    ANNEES DE FONCTION CATEGORIE
    I II III IV V VI VII VIII IX
    0 12,0433 12,0433 12,1130 12,6452 13,3697 13,7236 15,6039 16,8106 17,8780
    1 12,5833 12,5833 12,6997 13,2285 13,8508 14,2606 15,7976 17,0108 18,0859
    2 12,8322 12,8322 12,9510 13,5385 14,1374 14,6019 15,9821 17,2030 18,2830
    3 13,0665 13,0665 13,2298 13,7838 14,3608 14,8740 16,1677 17,3924 18,4761
    4 13,2345 13,2345 13,4476 13,9100 14,5188 15,0842 16,3498 17,5834 18,6755
    5 13,2345 13,2345 13,5386 14,0927 14,6107 15,2208 16,5368 17,7774 18,8749
    6 13,2345 13,2345 13,6321 14,0927 14,7028 15,3621 16,7203 17,9676 19,0710
    7 13,2345 13,2345 13,6321 14,2752 14,7946 15,5029 16,9092 18,1627 19,2722
    8 13,2345 13,2345 13,6321 14,2752 14,8865 15,6402 17,0989 18,3594 19,4720
    9 13,3538 13,3538 13,7518 14,4015 15,0164 15,7750 17,2514 18,5237 19,6467
    10 13,3538 13,3538 13,7518 14,4052 15,0200 15,7810 17,2598 18,5324 19,6550
    11 13,3538 13,3538 13,7518 14,4096 15,0240 15,7868 17,2683 18,5401 19,6634
    12 13,3538 13,3538 13,7518 14,4132 15,0277 15,7924 17,2764 18,5486 19,6712
    13 13,3538 13,3538 13,7518 14,4169 15,0315 15,7979 17,2801 18,5521 19,6751
    14 13,4731 13,4731 13,8716 14,5398 15,1615 15,9332 17,4339 18,7183 19,8512
    15 13,4731 13,4731 13,8716 14,5439 15,1650 15,9391 17,4432 18,7281 19,8612
    16 13,4731 13,4731 13,8716 14,5439 15,1650 15,9391 17,4487 18,7335 19,8672
    17 13,4731 13,4731 13,8716 14,5439 15,1650 15,9391 17,4542 18,7398 19,8727
    18 13,4731 13,4731 13,8716 14,5439 15,1650 15,9391 17,4542 18,7398 19,8727
    19 13,5924 13,5924 13,9915 14,6628 15,2913 16,0685 17,5992 18,8954 20,0397
    20 13,5924 13,5924 13,9915 14,6628 15,2913 16,0685 17,5992 18,8954 20,0397
    21 13,5924 13,5924 13,9915 14,6687 15,2977 16,0751 17,6035 18,9004 20,0448
    22 13,5924 13,5924 13,9915 14,6687 15,2977 16,0751 17,6035 18,9004 20,0448
    23 13,5924 13,5924 13,9915 14,6687 15,2977 16,0751 17,6088 18,9065 20,0506
    24 13,7111 13,7111 14,1113 14,7881 15,4238 16,2044 17,7536 19,0625 20,2174
    25 13,7111 13,7111 14,1113 14,7881 15,4238 16,2044 17,7536 19,0625 20,2174
    26 13,7111 13,7111 14,1113 14,7940 15,4303 16,2108 17,7583 19,0673 20,2225
    27 13,7111 13,7111 14,1113 14,7940 15,4303 16,2108 17,7583 19,0673 20,2225
    28 13,7111 13,7111 14,1113 14,7940 15,4303 16,2108 17,7641 19,0727 20,2283
    29 13,8306 13,8306 14,2312 14,9127 15,5563 16,3405 17,9081 19,2297 20,3949
    30 13,8306 13,8306 14,2312 14,9127 15,5563 16,3405 17,9081 19,2297 20,3949
    31 13,8306 13,8306 14,2312 14,9194 15,5624 16,3468 17,9127 19,2341 20,4002
    32 13,8306 13,8306 14,2312 14,9194 15,5624 16,3468 17,9127 19,2341 20,4002
    33 13,8306 13,8306 14,2312 14,9194 15,5624 16,3468 17,9186 19,2396 20,4059
    34 13,9499 13,9499 14,3510 15,0381 15,6888 16,4760 18,0636 19,3961 20,5727
    35 13,9499 13,9499 14,3510 15,0381 15,6888 16,4760 18,0636 19,3961 20,5727
    36 13,9499 13,9499 14,3510 15,0445 15,6950 16,4830 18,0681 19,4011 20,5771
    37 13,9499 13,9499 14,3510 15,0445 15,6950 16,4830 18,0681 19,4011 20,5771
    38 13,9499 13,9499 14,3510 15,0445 15,6950 16,4830 18,0732 19,4065 20,5833
    39 14,0688 14,0688 14,4708 15,1632 15,8209 16,6125 18,2179 19,5632 20,7502
    40 14,0688 14,0688 14,4708 15,1632 15,8209 16,6125 18,2179 19,5632 20,7502
    41 14,0688 14,0688 14,4708 15,1698 15,8275 16,6189 18,2226 19,5678 20,7547
    42 14,0688 14,0688 14,4708 15,1698 15,8275 16,6189 18,2226 19,5678 20,7547
    43 14,0688 14,0688 14,4708 15,1698 15,8275 16,6189 18,2278 19,5734 20,7608
    44 14,1880 14,1880 14,5908 15,2885 15,9534 16,7478 18,3728 19,7300 20,9279
    45 14,1880 14,1880 14,5908 15,2885 15,9534 16,7478 18,3728 19,7300 20,9279

    1.1.2. : Salaires mensuels minimums

    ANNEES DE FONCTION CATEGORIE
    I II III IV V VI VII VIII IX
    0 1.983,13 1.983,13 1.994,61 2.082,24 2.201,54 2.259,82 2.569,44 2.768,14 2.943,91
    1 2.072,05 2.072,05 2.091,22 2.178,29 2.280,76 2.348,24 2.601,34 2.801,11 2.978,14
    2 2.113,03 2.113,03 2.132,60 2.229,34 2.327,96 2.404,45 2.631,72 2.832,76 3.010,60
    3 2.151,62 2.151,62 2.178,51 2.269,73 2.364,74 2.449,25 2.662,28 2.863,95 3.042,40
    4 2.179,28 2.179,28 2.214,37 2.290,51 2.390,76 2.483,86 2.692,27 2.895,40 3.075,23
    5 2.179,28 2.179,28 2.229,36 2.320,60 2.405,89 2.506,36 2.723,06 2.927,34 3.108,07
    6 2.179,28 2.179,28 2.244,75 2.320,60 2.421,06 2.529,62 2.753,27 2.958,66 3.140,36
    7 2.179,28 2.179,28 2.244,75 2.350,65 2.436,18 2.552,81 2.784,38 2.990,79 3.173,49
    8 2.179,28 2.179,28 2.244,75 2.350,65 2.451,31 2.575,42 2.815,62 3.023,18 3.206,39
    9 2.198,92 2.198,92 2.264,46 2.371,45 2.472,70 2.597,62 2.840,73 3.050,23 3.235,16
    10 2.198,92 2.198,92 2.264,46 2.372,06 2.473,29 2.598,60 2.842,11 3.051,67 3.236,52
    11 2.198,92 2.198,92 2.264,46 2.372,78 2.473,95 2.599,56 2.843,51 3.052,94 3.237,91
    12 2.198,92 2.198,92 2.264,46 2.373,37 2.474,56 2.600,48 2.844,85 3.054,33 3.239,19
    13 2.198,92 2.198,92 2.264,46 2.373,98 2.475,19 2.601,39 2.845,46 3.054,91 3.239,83
    14 2.218,57 2.218,57 2.284,19 2.394,22 2.496,59 2.623,67 2.870,78 3.082,28 3.268,83
    15 2.218,57 2.218,57 2.284,19 2.394,89 2.497,17 2.624,64 2.872,31 3.083,89 3.270,48
    16 2.218,57 2.218,57 2.284,19 2.394,89 2.497,17 2.624,64 2.873,22 3.084,78 3.271,46
    17 2.218,57 2.218,57 2.284,19 2.394,89 2.497,17 2.624,64 2.874,12 3.085,82 3.272,37
    18 2.218,57 2.218,57 2.284,19 2.394,89 2.497,17 2.624,64 2.874,12 3.085,82 3.272,37
    19 2.238,21 2.238,21 2.303,93 2.414,47 2.517,97 2.645,95 2.898,00 3.111,44 3.299,87
    20 2.238,21 2.238,21 2.303,93 2.414,47 2.517,97 2.645,95 2.898,00 3.111,44 3.299,87
    21 2.238,21 2.238,21 2.303,93 2.415,44 2.519,02 2.647,03 2.898,71 3.112,26 3.300,71
    22 2.238,21 2.238,21 2.303,93 2.415,44 2.519,02 2.647,03 2.898,71 3.112,26 3.300,71
    23 2.238,21 2.238,21 2.303,93 2.415,44 2.519,02 2.647,03 2.899,58 3.113,27 3.301,66
    24 2.257,76 2.257,76 2.323,66 2.435,11 2.539,78 2.668,32 2.923,42 3.138,96 3.329,13
    25 2.257,76 2.257,76 2.323,66 2.435,11 2.539,78 2.668,32 2.923,42 3.138,96 3.329,13
    26 2.257,76 2.257,76 2.323,66 2.436,08 2.540,86 2.669,38 2.924,20 3.139,75 3.329,97
    27 2.257,76 2.257,76 2.323,66 2.436,08 2.540,86 2.669,38 2.924,20 3.139,75 3.329,97
    28 2.257,76 2.257,76 2.323,66 2.436,08 2.540,86 2.669,38 2.925,15 3.140,64 3.330,93
    29 2.277,44 2.277,44 2.343,40 2.455,62 2.561,60 2.690,73 2.948,87 3.166,49 3.358,36
    30 2.277,44 2.277,44 2.343,40 2.455,62 2.561,60 2.690,73 2.948,87 3.166,49 3.358,36
    31 2.277,44 2.277,44 2.343,40 2.456,73 2.562,61 2.691,77 2.949,62 3.167,21 3.359,23
    32 2.277,44 2.277,44 2.343,40 2.456,73 2.562,61 2.691,77 2.949,62 3.167,21 3.359,23
    33 2.277,44 2.277,44 2.343,40 2.456,73 2.562,61 2.691,77 2.950,59 3.168,12 3.360,17
    34 2.297,08 2.297,08 2.363,13 2.476,27 2.583,42 2.713,05 2.974,47 3.193,89 3.387,64
    35 2.297,08 2.297,08 2.363,13 2.476,27 2.583,42 2.713,05 2.974,47 3.193,89 3.387,64
    36 2.297,08 2.297,08 2.363,13 2.477,33 2.584,44 2.714,20 2.975,21 3.194,71 3.388,36
    37 2.297,08 2.297,08 2.363,13 2.477,33 2.584,44 2.714,20 2.975,21 3.194,71 3.388,36
    38 2.297,08 2.297,08 2.363,13 2.477,33 2.584,44 2.714,20 2.976,05 3.195,60 3.389,38
    39 2.316,66 2.316,66 2.382,86 2.496,87 2.605,17 2.735,52 2.999,88 3.221,41 3.416,86
    40 2.316,66 2.316,66 2.382,86 2.496,87 2.605,17 2.735,52 2.999,88 3.221,41 3.416,86
    41 2.316,66 2.316,66 2.382,86 2.497,96 2.606,26 2.736,58 3.000,65 3.222,16 3.417,61
    42 2.316,66 2.316,66 2.382,86 2.497,96 2.606,26 2.736,58 3.000,65 3.222,16 3.417,61
    43 2.316,66 2.316,66 2.382,86 2.497,96 2.606,26 2.736,58 3.001,51 3.223,09 3.418,61
    44 2.336,29 2.336,29 2.402,62 2.517,51 2.626,99 2.757,80 3.025,39 3.248,87 3.446,13
    45 2.336,29 2.336,29 2.402,62 2.517,51 2.626,99 2.757,80 3.025,39 3.248,87 3.446,13

    1.2. : Flexisalaire

    Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales. Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier. Les Flexi-jobs sont d’application aux travailleurs et employeurs qui sont du ressort de la commission paritaire 302 à compter du 01/12/2015. Suite à leur élargissement depuis le 01/01/2018, les flexi -jobs sont également d’application aux travailleurs et employeurs qui tombent sous le coup des commissions paritaires suivantes : 1180003 (qui dépendent du Fonds social et de garantie de la boulangerie, pâtisserie et salons de consommation annexés, constitué au sein de la commission paritaire de l’industrie alimentaire (CP 118), sous-secteur des boulangeries industrielles), 119, 201, 202, 202.01, 311, 312, 314. L’élargissement des flexi -jobs est également d’application à partir du 01/01/2018 aux travailleurs et employeurs qui sont du ressort de la commission paritaire 322 si l’utilisateur est du ressort d’une des commissions paritaires précitées (la commission paritaire 302 y compris). Voyez à ce propos la loi du 16/11/2015 portant dispositions diverses en matière sociale, modifiée par la Loi programment du 25/12/2017.

    1.2.1. Partie : Salaire de base

    Montant
    par heure 9,36

    1.3. : Travailleurs saisonniers

    Pour les travailleurs saisonniers, tous les jours prestés auprès du même employeur et dans la même catégorie de fonctions sur les différentes années civiles d'occupation sont totalisés sans qu'il puisse y avoir une interruption de plus de deux ans dans l'occupation auprès du même employeur.
    Lors de l'entrée en fonction, les travailleurs saisonniers sont insérés à la ligne 0 année de fonction pour une période de 130 jours effectivement prestés dans la même fonction de référence auprès du même employeur dans le cas d'une occupation dans le régime des cinq jours/semaine, et pour une période de 156 jours effectivement prestés dans la même fonction de référence auprès du même employeur dans le cas d'une occupation dans le régime des six jours/semaine.
    Une fois le nombre de jours susmentionné atteint, le travailleur passe à la première année de fonction de la catégorie de fonctions dans laquelle il a été inséré à l'entrée en service.
    Les travailleurs insérés à la première année de fonction passent à la deuxième année de fonction après une occupation effective de 390 jours dans le régime de cinq jours/semaine, ou après 468 jours dans le régime de six jours/semaine. Ces jours doivent être totalisés dans une même catégorie de fonctions auprès du même employeur.
    Chaque fois que le travailleur totalise 260 jours effectivement prestés (régime des 5 jours/semaine) ou 312 jours effectivement prestés (régime des 6 jours/semaine) auprès du même employeur et dans la même catégorie de fonctions, il a droit au salaire minimum d'une année de fonction supérieure.
    Lorsque le travailleur a parcouru toutes les années de fonction dans l'échelle salariale de la catégorie de fonctions dans laquelle il a été inséré, il a droit, après chaque prestation de 1300 jours de travail effectifs supplémentaires, à un salaire minimum majoré de 1 p.c., calculé sur le salaire minimum à 0 année de fonction.

    1.4. : Étudiants

    Étudiants (de moins de 18 ans) sont rémunérés sur base d'un pourcentage dégressif (18 ans = 100 p.c., 17 ans = 90 p.c., 16 ans = 80 p.c., 15 ans = 70 p.c.) selon leur âge et calculé sur le barème salarial qui s'applique à la catégorie de fonctions dans laquelle le mineur a été inséré.