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Commission paritaire 3290105: ORGANISATIONS NEERLANDOPHONES POUR L'INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE A BRUXELLES

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      • Situation au 01/08/2020 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 09/12/2020 )
      • Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP 32901).Indexation de 2% en 04/2020.
        En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        Les présents barèmes s'appliquent aux employeurs et aux travailleurs des organisations néerlandophones pour l'insertion socioprofessionnelle (ISP) en Région de Bruxelles-Capitale, à savoir :

        - L'ASBL Overleg Opleidings- en Tewerkstellingsprojecten Brussel (OOTB),

        - Les partenaires néerlandophones actifs pour l'ISP en Région de Bruxelles-Capitale,

        - Les organisations néerlandophones avec encadrement ACS de l'Office régional bruxelles de l'Emploi (ORBEM) pour des projets de transition professionnelle.

        Pour le présent barème salarial, il n'y a jamais eu de salaires des jeunes ou d'âges de départ. Le barème salarial est supposé être d'application sans distinction d'âge. La CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.
      • Table des matières

  • 1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

    CCT 14/06/2019, 152796, entre en vigueur le 01/09/2019.
    La rémunération à la tâche (pour des artistes) est une rémunération laquelle est en fonction de la charge totale de la prestation fournie plutôt qu'en fonction du nombre d'heures effectivement prestées. Les critères suivantes pour une rémunération à la tâche doivent être remplis. Si l'un des critères ci-après n'est pas rempli, on appliquera les rémunérations convenues dans les CCT sectorielles ou d'entreprise en vigueur.
    (1) Entre l'artiste et l'employeur/donneur d'ordre, soit un contrat de travail est conclu, soit un contrat sous article 1er bis de la loi du 27/06/1969 révisant l'arrêté-loi du 28/12/1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
    (2) Le contrat précité précise explicitement que le mode de rémunération est la rémunération à la tâche.
    (3) Il doit s'agir d'une prestation artistique, répondant à la définition suivante dans l'article 1er bis: "Par la fourniture de prestations et/ou la production d'œuvres de nature artistique", il y a lieu d'entendre : "la création et/ou l'exécution ou l'interprétation d'œuvres artistiques dans les secteurs de l'audio-visuel et des arts plastiques, de la musique, de la littérature, du spectacle, du théâtre et de la chorégraphie".
    (4) La mission ou la tâche doit clairement être inscrite dans le contrat.

    1.1. : Structure barémique (1)

    ANCIENNETE (Nombre d'années) BAREME (Montant mensuel)
    B1c B1b B1a L1 B3 B2b
    Age de départ : 21 ans
    minimum
    Age de départ : 21 ans
    minimum
    Age de départ : 21 ans
    minimum
    Age de départ : 22 ans
    minimum
    Age de départ : 18 ans
    minimum
    Age de départ : 20 ans
    minimum
    0 2.314,19 2.603,80 2.864,04 2.989,17 1.828,74 1.957,46
    1 2.358,26 2.647,88 2.908,11 3.078,71 1.890,26 1.995,21
    2 2.425,99 2.691,96 2.952,15 3.168,29 1.964,11 2.038,02
    3 2.517,39 2.735,99 2.996,23 3.257,88 2.038,34 2.114,80
    4 2.608,26 2.792,28 2.996,23 3.366,49 2.111,94 2.191,13
    5 2.609,18 2.811,53 3.071,77 3.504,08 2.113,08 2.191,59
    6 2.738,69 2.931,78 3.071,77 3.504,08 2.217,98 2.300,41
    7 2.739,61 2.932,70 3.147,32 3.641,63 2.219,12 2.301,27
    8 2.869,12 3.071,28 3.216,33 3.641,63 2.324,02 2.410,06
    9 2.870,33 3.072,20 3.222,86 3.779,18 2.325,16 2.411,24
    10 2.999,84 3.210,78 3.362,30 3.788,47 2.430,07 2.520,03
    11 3.001,24 3.211,70 3.363,22 3.916,73 2.431,21 2.521,21
    12 3.130,75 3.350,27 3.508,27 3.956,80 2.536,11 2.630,00
    13 3.132,16 3.351,34 3.509,20 4.054,28 2.537,25 2.631,18
    14 3.261,67 3.489,91 3.654,25 4.125,12 2.642,15 2.739,97
    15 3.263,08 3.491,42 3.655,17 4.191,83 2.643,29 2.741,15
    16 3.392,59 3.629,99 3.800,22 4.293,44 2.748,20 2.849,94
    17 3.393,99 3.631,50 3.801,14 4.329,42 2.749,34 2.851,12
    18 3.523,50 3.770,07 3.947,51 4.461,77 2.854,23 2.959,91
    19 3.524,91 3.771,58 3.948,44 4.466,97 2.855,38 2.961,09
    20 3.654,42 3.910,15 4.093,49 4.630,09 2.960,28 3.069,88
    21 3.655,82 3.911,66 4.094,41 4.633,94 2.961,42 3.071,06
    22 3.785,33 4.050,23 4.239,46 4.798,41 3.066,32 3.179,85
    23 3.916,25 4.190,31 4.386,07 4.966,74 3.172,36 3.289,82
    24 4.045,76 4.328,89 4.531,12 5.131,21 3.277,27 3.398,61
    25 4.047,17 4.330,40 4.532,70 5.131,21 3.278,40 3.399,79
    26 4.047,17 4.330,40 4.532,70 5.131,21 3.278,40 3.399,79
    27 4.048,57 4.331,90 4.534,27 5.131,21 3.279,55 3.400,97

    1.2. : Structure barémique (2)

    ANCIENNETE (Nombre d'années) BAREME (Montant mensuel)
    B2a MV2 L4 A3 A2 A1
    Age de départ : 20 ans
    minimum
    Age de départ : 21 ans
    minimum
    Age de départ : 18 ans
    minimum
    Age de départ : 18 ans
    minimum
    Age de départ : 20 ans
    minimum
    Age de départ : 21 ans
    minimum
    0 2.033,00 2.146,29 1.710,42 1.794,07 1.949,12 2.285,91
    1 2.064,47 2.217,17 1.733,05 1.867,67 2.029,08 2.329,45
    2 2.134,65 2.303,95 1.755,64 1.941,27 2.109,04 2.396,64
    3 2.214,99 2.390,74 1.778,26 2.014,88 2.189,00 2.487,50
    4 2.294,96 2.477,06 1.804,86 2.088,48 2.268,96 2.578,37
    5 2.295,60 2.478,12 1.824,49 2.088,48 2.268,96 2.578,37
    6 2.409,57 2.601,16 1.895,51 2.193,38 2.382,93 2.707,87
    7 2.410,81 2.602,49 1.908,66 2.193,38 2.382,93 2.851,80
    8 2.524,77 2.725,52 1.986,17 2.298,28 2.496,90 2.851,80
    9 2.526,02 2.728,18 1.992,84 2.298,28 2.496,90 2.926,47
    10 2.639,98 2.851,21 2.076,82 2.403,19 2.610,87 2.966,89
    11 2.641,22 2.852,13 2.077,06 2.403,19 2.610,87 3.001,09
    12 2.755,18 2.975,17 2.167,48 2.508,09 2.724,83 3.096,40
    13 2.756,43 2.976,09 2.167,48 2.508,09 2.724,83 3.096,40
    14 2.870,40 3.099,13 2.258,14 2.612,99 2.838,80 3.225,91
    15 2.871,63 3.100,05 2.258,14 2.612,99 2.838,80 3.225,91
    16 2.985,60 3.223,08 2.348,79 2.717,89 2.952,77 3.407,39
    17 2.986,84 3.224,34 2.348,79 2.717,89 2.952,77 3.482,01
    18 3.100,81 3.347,38 2.439,45 2.822,79 3.066,74 3.588,86
    19 3.102,05 3.348,72 2.439,45 2.822,79 3.066,74 3.663,48
    20 3.216,01 3.471,75 2.530,11 2.927,70 3.180,71 3.663,48
    21 3.217,25 3.473,08 2.530,11 2.927,70 3.180,71 3.738,10
    22 3.331,22 3.596,12 2.620,76 3.032,60 3.294,67 3.743,95
    23 3.446,43 3.720,49 2.711,42 3.137,50 3.408,64 3.873,46
    24 3.560,39 3.843,52 2.802,08 3.242,40 3.522,61 4.002,97
    25 3.561,63 3.844,86 2.802,08 3.242,40 3.522,61 4.002,97
    26 3.561,63 3.844,86 2.802,08 3.242,40 3.522,61 4.002,97
    27 3.562,87 3.846,20 2.802,08 3.242,40 3.522,61 4.002,97