Commission paritaire 1120000: ENTREPRISES DE GARAGE

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      • En vigueur au 01/07/2017 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 22/08/2017 )
      • Augmentation CCT de 1,1% en 07/2017.
        Le 1er juillet 2017, tous les salaires bruts effectifs sont augmentés de 1,1%, sauf pour les entreprises où la marge est concrétisée de façon alternative par le biais d'une enveloppe d'entreprise.Si aucune concertation d'entreprise n'est entamée au sujet de l'enveloppe ou si la concertation n'a pas débouché sur la conclusion d'une convention collective de travail avant le 30 septembre 2017, tous les salaires horaires bruts effectifs des ouvriers seront augmentés de 1,1 % au 1er juillet 2017.

        Ces salaires barémiques sont également valables pour le personnel de garage des SCP 140.01 et 140.05.

        Les salaires des jeunes ont été supprimés à partir du 01/07/2009. En conséquence, la CCT 50 relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans n'est pas d’application pour ces salaires minimums sectoriels (sauf pour les étudiants le cas échéant). La CCT 43 du CNT relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel est bien d’application.

      • Table des matières

  • 1. : Salaires barémiques

    Le temps de travail peut être de 38h30, 39h ou 40h/semaine avec octroi de jours de compensation.

    Code / Catégorie Regime horaire (sur base hebdomadaire)
    38h 38h30 39h 40h
    A.1. 12,36 12,27 12,14 11,87
    A.1.1. 100% 12,92 12,81 12,61 12,36
    A.1.2. 105% 13,57 13,45 13,24 12,98
    A.2. 100% 12,92 12,81 12,61 12,36
    A.2.1. 105% 13,57 13,45 13,24 12,98
    A.2.2. 110% 14,21 14,09 13,87 13,60
    B.1. 110% 14,21 14,09 13,87 13,60
    B.2. 116% 14,99 14,86 14,63 14,34
    C.1. 122% 15,76 15,63 15,38 15,08
    C.2. 128% 16,54 16,40 16,14 15,82
    D.1. 134% 17,31 17,17 16,90 16,56
    D.2. 140% 18,09 17,93 17,65 17,30