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Commission paritaire 1110001: ENTREPRISES DE LA TRANSFORMATION DES METAUX

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      • En vigueur au 01/09/2022 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 19/10/2022 )
      • Augmentation CCT en 09/2022 de +0,2606€/heure.

        . En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        L'augmentation prévue dans la CCT est appliquée avant l'indexation.

        Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaires ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP 111).
        Outre le salaire minimum "national" il y a les salaires minimums régionaux. Pour le choix du barème régionial il faut prendre en considération le province dans lequel est situé le siège d'exploitation. Les salaires minimums des entreprises de montage de ponts et charpentes métalliques sont repris dans la SCP 1110030.

        Les salaires des jeunes ont été supprimés à partir du 01/01/2012. En conséquence, la CCT 50 relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans n'est pas d’application pour ces salaires minimums sectoriels (sauf pour les étudiants le cas échéant). La CCT 43 du CNT relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel est bien d’application.

      • Table des matières

  • 1. : SALAIRES MINIMUM GARANTIS

    1.1. REGION : NATIONAL

    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 14,3188
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    1.2. REGION : BRABANT

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110002.
    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 14,3188
    39h 13,9517
    40h 13,6029
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    1.3. REGION : FLANDRE OCCIDENTALE

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110003.
    Classe Régime (sur base hebdomadaire)
    38h
    1 13,3012
    2 13,5873
    3 13,7579
    4 13,9864
    5 14,2155
    6 14,5586
    7 14,9008
    8 15,3577
    9 15,6995
    10 16,1002
    11 16,5001
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    1.4. REGION : FLANDRE ORIENTALE

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110004.
    Classe Régime (sur base hebdomadaire)
    38h
    1 13,3593
    2 13,6465
    3 13,8185
    4 14,0481
    5 14,2780
    6 14,6219
    7 14,9663
    8 15,4260
    9 15,7694
    10 16,1718
    11 16,5726
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    1.5. REGION : ANVERS

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110005.
    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 13,1906
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    1.6. REGION : LIMBOURG

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110006.
    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 13
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    1.7. REGION : LIEGE-LUXEMBOURG

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110007.
    Régime (sur base hebdomadaire) Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    < 6 >= 6
    36h 15,1143 15,1143
    37h 14,7058 14,7058
    38h 14,3188 14,3188
    39h 13,9517 13,9517
    40h 13,6029 13,6029
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    1.8. REGION : NAMUR

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110008.
    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 14,3188
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    1.9. REGION : HAINAUT

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110009.
    Ancienneté dans l'entreprise (mois) Régime (sur base hebdomadaire)
    38h
    0 14,3188
    6 14,3188
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