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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire

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Commission paritaire 1180003: BOULANGERIES (GRANDES ET PETITES) / PETITES PÂTISSERIES, ÉVENTUELLEMENT AVEC SALON DE CONSOMMATION / PETITS GLACIERS (ARTISANAUX) / PETITS CONFISEURS (ARTISANAUX)

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  • 1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. : Ouvriers

    1.1.1. : Entreprises occupant 10 travailleurs ou plus

    1.1.1.1. : Petites boulangeries et pâtisseries

    Catégorie
    1 12,76
    2 13,17
    3 14,03
    4 14,48
    5 15,35
    6 16,62
    7 11,95
    8 12,91
    9 13,68
    10 13,85
    11 14,03
    12 14,03
    13 14,14
    14 14,03
    15 15,09
    16 17,32

    1.1.1.2. : Grandes boulangeries et pâtisseries

    1.1.1.2.1. : Moins de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise
    Catégorie
    1 12,40
    2 12,78
    3 13,66
    4 14,10
    5 14,91
    6 16,15
    7 11,64
    8 12,50
    9 13,28
    10 13,48
    11 13,66
    12 13,66
    13 13,73
    14 13,66
    15 14,66
    16 16,85
    1.1.1.2.2. : 6 mois d'ancienneté ou plus dans l'entreprise
    Catégorie
    1 12,76
    2 13,17
    3 14,03
    4 14,48
    5 15,35
    6 16,62
    7 11,95
    8 12,91
    9 13,68
    10 13,85
    11 14,03
    12 14,03
    13 14,14
    14 14,03
    15 15,09
    16 17,32

    1.1.2. : Entreprises occupant moins de 10 travailleurs

    Catégorie
    1 12,59
    2 12,99
    3 13,86
    4 14,32
    5 15,16
    6 16,42
    7 11,82
    8 12,72
    9 13,51
    10 13,69
    11 13,86
    12 13,86
    13 13,96
    14 13,86
    15 14,89
    16 17,11

    1.2. : Etudiants

    Pourcentages des salaires minimums mentionnés au tableau 1.1.1.1.

    Age
    18 ans et plus 90%
    17 ans 80%
    16 ans 70%
    15 ans 60%

    1.3. : Flexi-salaire

    Au sein de cette commission paritaire des flexi-travailleurs peuvent être embauchés à compter du 1er janvier 2018.

    Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales.

    Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier.

    Pour le montant du Flexisalaire, il est renvoyé à la commission paritaire 302 – Industrie hôtelière.

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