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Commission paritaire 1300001: IMPRIMERIES, DES ARTS GRAPHIQUES ET DES JOURNAUX, A L'EXCLUSION DU SECTEUR DES QUOTIDIENS BELGES

Historique

Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaire et par document. Cliquez sur une date pour revenir à la page détaillée de la situation à la date sélectionnée.

Tous les types sont affichés. Modifier
Type de modification
Indexation
Augmentation conventionnelle de 2% au 2/2020.En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue. (Dernière adaptation: 04/02/2020)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 02/04/2020)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation conventionnelle de 0,4% au 10/2019. (Dernière adaptation: 04/12/2019)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 02/04/2020)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 25/02/2020)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 25/02/2020)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 25/02/2020)
Autre adaptation du salaire
Dénonciation des salaires sectoriels des apprentis et des jeunes en 04/2019. (Dernière adaptation: 10/05/2019)
Indexation
Indexation de 2 % en 08/2018. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue. (Dernière adaptation: 06/11/2018)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT (Dernière adaptation: 06/11/2018)
Indexation
Indexation de 2 % en 05/2017. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue. (Dernière adaptation: 03/05/2017)
Indexation
Indexation de 2 % en 05/2016. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue. (Dernière adaptation: 09/05/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 01/02/2017)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 15/12/2016)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 19/11/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 20/11/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 20/11/2014)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 19/08/2015)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 19/11/2014)
Indexation
Index = 2% (Dernière adaptation: 15/04/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 20/11/2014)
Indexation
Index = 2%
(Dernière adaptation: 15/04/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 2%
(Dernière adaptation: 15/04/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 2%
(Dernière adaptation: 15/04/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 2%
(Dernière adaptation: 15/04/2015)
Indexation
Index = 2%
(Dernière adaptation: 15/04/2015)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT (+ 0,5%) (Dernière adaptation: 15/04/2015)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)