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Commission paritaire 2150000: INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ET DE LA CONFECTION

Historique

Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaire et par document. Cliquez sur une date pour revenir à la page détaillée de la situation à la date sélectionnée.

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Type de modification
Indexation
Indexation de 0,62% en 10/2020. (Dernière adaptation: 09/10/2020)
Indexation
Indexation de 0.39% en 4/2020.En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue. (Dernière adaptation: 18/03/2020)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 01/12/2020)
Indexation
Indexation de 0,42% en 10/2019. (Dernière adaptation: 11/09/2019)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation conventionnelle de 0,85% au 9/2019. (Dernière adaptation: 11/09/2019)
Indexation
Indexation de 1,22% en 04/19 (Dernière adaptation: 18/04/2019)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 27/03/2019)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/12/2018)
Indexation
Indexation de 0,96% en 10/18. (Dernière adaptation: 23/11/2018)
Indexation
Indexation de 0,69% en 04/18. (Dernière adaptation: 23/11/2018)
Augmentation conventionnelle du salaire Indexation
Augmentation CCT de 1,1 % en 10/2017 pour les salaires minimums et réels.Indexation de 1,03% en 10/2017. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue.L'augmentation prévue dans la CCT est appliquée avant l'indexation.Remarque: A dater du 1er octobre 2017, les rémunérations effectives augmenteront de 1,1% pour les employés barémisés, à savoir ceux dont la fonction est reprise à l'article 3 de la convention collective de travail sur la classification des fonctions du 21 mai 2008 (numéro d'enregistrement 88694/CO/215). Au niveau de l'entreprise, l'augmentation des salaires bruts de 1,1% pourra être accordée sous une forme alternative, moyennant un accord au niveau de l'entreprise avant le 30 septembre 2017. A partirdu 1er octobre 2017, les rémunérations brutes barémiques augmententégalementde 1,1% dans les entreprises où les rémunérations brutes effectives augmentent de 1,1%. Cette augmentation, à partirdu 1er octobre 2017, des rémunérations brutes barémiques de 1,1% ne sera par contre pas applicable dans les entreprises qui ont opté pour une augmentation autre qu'une augmentation de 1,1% des rémunérations brutes. (Dernière adaptation: 12/12/2017)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 13/07/2018)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 13/07/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 13/07/2018)
Indexation
Indexation de 0,55% en 04/2017. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue. (Dernière adaptation: 03/04/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 10/10/2017)
Indexation
Indexation de 1,11% en 10/2016. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue. (Dernière adaptation: 14/03/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 16/12/2016)
Indexation
Index = 0,11% (Dernière adaptation: 30/09/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 05/04/2016)
Indexation
Index = 0,04% (Dernière adaptation: 31/03/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 05/04/2016)
Indexation
Index = 0,37% (Dernière adaptation: 01/04/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 05/04/2016)
Indexation
Index = 0,72% (Dernière adaptation: 01/10/2013)
Indexation
Index = 0,72% (Dernière adaptation: 01/04/2013)
Indexation
Index = 0,99% (Dernière adaptation: 01/10/2012)
Indexation
Index = 1,43% (Dernière adaptation: 01/04/2012)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 05/04/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 1,90% (Dernière adaptation: 01/10/2011)
Indexation
Index = 1,23% (Dernière adaptation: 01/04/2011)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 13/07/2018)
Indexation
Index = 1,42% (Dernière adaptation: 01/10/2010)
Indexation
Index = - 0,13% (Dernière adaptation: 01/04/2010)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 05/04/2016)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 13/07/2018)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 22/12/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 0,59% (Dernière adaptation: 01/04/2009)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Autre adaptation du salaire
Réforme des barèmes liés à l'âge vers des barèmes en fonction du grade. (Dernière adaptation: 01/01/2009)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 05/04/2016)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 13/07/2018)
Indexation
Index=2,78% (Dernière adaptation: 01/10/2008)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Augmentation conventionnelle du salaire
augmentation conventionnelle=12€ Augmentation CCT (Dernière adaptation: 01/05/2008)
Indexation
Index=2,11% (Dernière adaptation: 01/04/2008)
Autre adaptation du salaire
Etat au départ. (Dernière adaptation: 01/01/2008)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 05/04/2016)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 05/04/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)