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Commission paritaire 1330002: TABAC A FUMER, A MACHER ET A PRISER

Historique

Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaire et par document. Cliquez sur une date pour revenir à la page détaillée de la situation à la date sélectionnée.

Tous les types sont affichés. Modifier
Type de modification
Indexation
Indexation de 0,07% en 10/2020. (Dernière adaptation: 09/10/2020)
Indexation
Indexation de 0,52% en 7/2020. (Dernière adaptation: 08/07/2020)
Indexation
Indexation de 0,43% en 4/2020. (Dernière adaptation: 10/04/2020)
Indexation
Indexation de 0,06% en 10/2019.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 13/11/2019)
Indexation
Indexation de 0,32% en 7/2019.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

(Dernière adaptation: 13/11/2019)
Indexation
Indexation de 0,56% en 04/2019.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
(Dernière adaptation: 13/11/2019)
Augmentation conventionnelle du salaire Indexation
Indexation de 0,65% en 01/2019.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. Augmentation CCT de + 0,20 Euros en 01/2019.
Indexation de 0,79% en 07/2017.
Indexation de 0,56% en 01/2019.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

La liaison des salaires et indemnités de sécurité d'existence a lieu quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil et ce, à partir de la première période de paie de ce trimestre.

Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.

Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP 130).
(Dernière adaptation: 13/11/2019)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 19/11/2019)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 19/11/2019)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 19/11/2019)
Indexation
Indexation de 0,43% en 10/2018.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
(Dernière adaptation: 07/02/2019)
Indexation
Indexation de 0,49% en 07/2018.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
(Dernière adaptation: 07/02/2019)
Indexation
Indexation de 0,47% en 04/2018.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
(Dernière adaptation: 07/02/2019)
Indexation
Indexation de 0,23% en 01/2018.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
(Dernière adaptation: 07/02/2019)
Indexation
Indexation de 0,21% en 10/2017.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 06/10/2017)
Augmentation conventionnelle du salaire Indexation
Augmentation CCT de + 0,18 Euros en 07/2017.Indexation de 0,79% en 07/2017.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.L'augmentation prévue dans la CCT est appliquée avant l'indexation.La liaison des salaires et indemnités de sécurité d'existence a lieu quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil et ce, à partir de la première période de paie de ce trimestre. (Dernière adaptation: 30/08/2017)
Indexation
Indexation de 0,55% en 04/2017.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 05/04/2017)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 09/11/2018)
Indexation
Indexation de 0,05% en 01/2017.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 09/03/2017)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 15/09/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 15/09/2017)
Indexation
Indexation de 0,48% en 10/2016.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 09/03/2017)
Indexation
Indexation de 0,57% en 07/2016.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 09/03/2017)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 15/12/2016)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT de + 0,07 Euros en 01/2016.En cas d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.L’augmentation de la CCT doit être exécutée avant l’adaptation de l’index. (Dernière adaptation: 04/04/2016)
Indexation
Index = 0,09 %  (Dernière adaptation: 04/04/2016)
Indexation
Index= 0%. Neutralisation de l'indexation négative (Dernière adaptation: 04/04/2016)
Indexation
Index = 0%. Neutralisation de l'indexation négative (Dernière adaptation: 04/04/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Indexation
Index = 0,05% (Dernière adaptation: 04/04/2016)
Indexation
Index = 0,32% (Dernière adaptation: 31/03/2014)
Indexation
Index = 0,06% (Dernière adaptation: 21/01/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Indexation
Index = 0,32% (Dernière adaptation: 13/12/2013)
Indexation
Index = 0,36% (Dernière adaptation: 01/07/2013)
Indexation
Index = 0,32% (Dernière adaptation: 01/04/2013)
Indexation
Index = 0,41% (Dernière adaptation: 01/01/2013)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 19/08/2015)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Indexation
Index = 0,20% (Dernière adaptation: 01/10/2012)
Indexation
Index = 0,81% (Dernière adaptation: 01/07/2012)
Indexation
Index = 0,93% (Dernière adaptation: 01/04/2012)
Indexation
Index = 0,47% (Dernière adaptation: 01/01/2012)
Indexation
Index = 0,76% (Dernière adaptation: 01/10/2011)
Indexation
Index = 1,09% (Dernière adaptation: 01/07/2011)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Indexation
Index = 0,79% (Dernière adaptation: 01/04/2011)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 0,46% (Dernière adaptation: 01/01/2011)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Indexation
Index = 0,52% (Dernière adaptation: 01/10/2010)
Indexation
Index = 0,79% (Dernière adaptation: 01/07/2010)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Indexation
Index = 0,17% (Dernière adaptation: 01/04/2009)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 0,40% (Dernière adaptation: 01/01/2009)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Indexation
Index = 1,18% (Dernière adaptation: 01/10/2008)
Indexation
Index = 1,55% (Dernière adaptation: 01/07/2008)
Indexation
Index = 1,45% (Dernière adaptation: 01/04/2008)
Autre adaptation du salaire
Etat au départ (Dernière adaptation: 01/01/2008)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)