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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire
Commission paritaire 1450004: IMPLANTATION ET ENTRETIEN DE PARCS ET JARDINS
Historique
Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaires et par document. Cliquer sur une date pour revenir à la page détaillée contenant la situation à la date sélectionnée.
Tous les types sont affichés.
Modifiez
Type de modification
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation conventionnelle de 1,1% au 7/2019.
(Dernière adaptation:
12/08/2019)
Indexation
Indexation de 2,10 % en 01/2019. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
(Dernière adaptation:
01/03/2019)
Champ de compétence
(Dernière adaptation:
07/12/2018)
Durée du travail
(Dernière adaptation:
07/11/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
07/11/2018)
Ancienneté
(Dernière adaptation:
05/06/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
05/06/2018)
Indexation
Indexation de 1,79% en 01/2018. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
(Dernière adaptation:
30/11/2017)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT de 0,9 % en 09/2017 pour les salaires minimums.
(Dernière adaptation:
22/09/2017)
Ancienneté
(Dernière adaptation:
05/06/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
05/06/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
28/11/2017)
Indexation
Indexation de 1,12% en 01/2017. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
(Dernière adaptation:
06/06/2017)
Ancienneté
(Dernière adaptation:
28/11/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
28/11/2017)
Durée du travail
(Dernière adaptation:
05/06/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
28/11/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
28/11/2017)
Indexation
Indexation de 0,47% en 01/2016. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
(Dernière adaptation:
02/02/2016)
Ancienneté
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
28/11/2017)
Indexation
Index = 0,04%
(Dernière adaptation:
23/12/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
28/11/2017)
Champ de compétence
(Dernière adaptation:
07/02/2014)
Indexation
Index = 1,04 %
(Dernière adaptation:
28/01/2014)
Durée du travail
(Dernière adaptation:
17/03/2017)
Ancienneté
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
28/11/2017)
Indexation
Index = 2,39 %
(Dernière adaptation:
28/01/2014)
Augmentation conventionnelle du salaire
D'abord l'augmentation CCT, puis l'indexation.
(Dernière adaptation:
01/01/2012)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
28/11/2017)
Augmentation conventionnelle du salaire
Nouvelle classification des fonctions.
(Dernière adaptation:
01/07/2011)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Champ de compétence
(Dernière adaptation:
07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Indexation
Index=2,42%
(Dernière adaptation:
01/01/2011)
Ancienneté
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Indexation
Index=-0,49%
(Dernière adaptation:
01/01/2010)
Champ de compétence
(Dernière adaptation:
07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
09/12/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
09/12/2014)
Indexation
Index=4,33%
(Dernière adaptation:
01/01/2009)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
09/12/2014)
Ancienneté
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation:
09/12/2014)
Indexation
Index=1,99% Etat au départ.
(Dernière adaptation:
01/01/2008)
Ancienneté
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation:
08/08/2017)
Champ de compétence
(Dernière adaptation:
07/02/2014)
Durée du travail
(Dernière adaptation:
24/08/2015)
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