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Commission paritaire 1280100: TANNERIE ET COMMERCE DE CUIRS ET PEAUX BRUTS

Historique

Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaire et par document. Cliquez sur une date pour revenir à la page détaillée de la situation à la date sélectionnée.

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Type de modification
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 11/04/2018)
Autre adaptation du salaire
Abrogation de la SCP 1280100 à partir de 20/04/2018. Le présent barème salarial est communiqué à titre purement informatif.
La CCT du 2 juin 2009 (94233) a été prolongée jusqu’au 31/12/2017 par la CCT du 9 décembre 2015 relative à la prolongation et à l'abrogation de certaines Conventions collectives et de travail et dispositions CCT (132757).
A partir du 20/04/2018, les travailleurs et les employeurs qui appartenaient jusqu’alors à la SCP 1280100 sont repris dans la CP 1280000. Les données relatives à la SCP 1280100 avant le 20/04/2018 peuvent cependant toujours être consultées via l’historique de cette PSC.
(Dernière adaptation: 27/04/2018)
Indexation
Indexation de 0,47% en 04/2018.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.L'adaptation des salaires horaires et indemnités s'effectue quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour de la première période de paie de ce trimestre civil et reste d'application pendant tout le trimestre (Dernière adaptation: 27/04/2018)
Indexation
Indexation de 0,23% en 01/2018.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.L'adaptation des salaires horaires et indemnités s'effectue quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour de la première période de paie de ce trimestre civil et reste d'application pendant tout le trimestre (Dernière adaptation: 27/04/2018)
Indexation
Indexation de 0,21% en 10/2017.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.L'adaptation des salaires horaires et indemnités s'effectue quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour de la première période de paie de ce trimestre civil et reste d'application pendant tout le trimestre (Dernière adaptation: 27/04/2018)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT de + 0,15 Euros en 09/2017.L'adaptation des salaires horaires et indemnités s'effectue quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour de la première période de paie de ce trimestre civil et reste d'application pendant tout le trimestre (Dernière adaptation: 27/04/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 12/01/2018)
Indexation
Indexation de 0,79% en 07/2017.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.L'adaptation des salaires horaires et indemnités s'effectue quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour de la première période de paie de ce trimestre civil et reste d'application pendant tout le trimestre (Dernière adaptation: 27/04/2018)
Indexation
Indexation de 0,55% en 04/2017.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.L'adaptation des salaires horaires et indemnités s'effectue quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour de la première période de paie de ce trimestre civil et reste d'application pendant tout le trimestre (Dernière adaptation: 05/04/2017)
Indexation
Indexation de 0,06% en 01/2017.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.L'adaptation des salaires horaires et indemnités s'effectue quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour de la première période de paie de ce trimestre civil et reste d'application pendant tout le trimestre (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Indexation
Indexatie met 0,48% in 10/2016.In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.De aanpassing van de uurlonen en uitkeringen gebeurt vier maal per jaar bij het begin van elk burgerlijk kwartaal vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van dit burgerlijk kwartaal en blijft gedurende gans het kwartaal van toepassing (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Indexation
Indexation de 0,58% en 07/2016.En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.L'adaptation des salaires horaires et indemnités s'effectue quatre fois par an, au début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour de la première période de paie de ce trimestre civil et reste d'application pendant tout le trimestre (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT de + 0,06 Euros (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 24/10/2016)
Indexation
Index = 0,13% (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Indexation
Index = 0,31% (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Indexation
Index = -0,09% (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Indexation
Index = -0,25% (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Indexation
Index = 0,06% (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Indexation
Index = 0,33% (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 04/07/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 04/07/2014)
Indexation
Index = 0,06% (Dernière adaptation: 08/03/2017)
Indexation
Index = 0,32 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,36 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,33 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,41 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,20 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,81 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,93 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Augmentation conventionnelle du salaire Indexation
Augmentation = 0,30 % (l’augmentation de la CCT doit être exécutée avant l’adaptation de l’index) + index = 0,47 %. (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,76 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 1,09 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,79 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,46 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 04/07/2014)
Indexation
Index = 0,53 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 0,79 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 0,18 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 0,41 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index = 1,19 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Augmentation conventionnelle du salaire Indexation
Augmentation CCT = 0,03 euro + index = 1,55 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Indexation
Index= 1,46 % (Dernière adaptation: 17/12/2013)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Autre adaptation du salaire
Etat de départ (Dernière adaptation: 16/12/2013)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 16/03/2017)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 07/02/2014)