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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire

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Commission paritaire 1490400: COMMERCE DU METAL

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      • Situation au 12/09/2019 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 07/08/2019 )
      • Augmentation conventionnelle de 1,1% au 7/2019.
        Le 1er juillet 2019, les salaires horaires effectivement payés, indexés le 1er février 2019 sur base de l'indice de référence 106,25 (janvier 2019), sont augmentés de 1,1 %. En dérogation à l'alinéa précédent, la marge salariale disponible de 1,1 % peut être concrétisée de façon alternative par le biais d'une enveloppe d'entreprise.

        Les salaires des jeunes ont été supprimés à partir du 01/07/2009. En conséquence, la CCT 50 relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans n'est pas d’application pour ces salaires minimums sectoriels (sauf pour les étudiants le cas échéant). La CCT 43 du CNT relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel est bien d’application.

      • Table des matières

  • 1. : Ouvriers

    Catégorie Heures par semaine
    37,5 38 39 40
    A.1. Manoeuvre 100,0% 13,23 13,09 12,80 12,52
    A.2. Manoeuvre (10 ans d'anc. dans l'entreprise) 105,0% 13,89 13,74 13,44 13,15
    B. Spécialisé 112,5% 14,88 14,73 14,40 14,09
    C. Qualifié 125,0% 16,54 16,36 16,00 15,65
    D. Hautement qualifié 132,0% 17,46 17,28 16,90 16,53
    E. Hors catégorie 140,0% 18,52 18,33 17,92 17,53

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