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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire

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Commission paritaire 1060200: INDUSTRIE DU BETON

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      • Situation au 10/10/2019 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 20/06/2019 )
      • Indexation de 2% en 6/2019.
        En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        .

        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.
      • Table des matières

  • 1. RÉGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES : AUTRE QUE LES ETUDIANTS

    Par "entrant", on entend : un ouvrier rangé dans les 3 premiers catégories, ayant au total moins de 6 mois d’ancienneté dans le secteur. L’entrant est formé dans sa fonction durant les 6 premiers mois de son embauche dans le secteur suivant le contenu du plan de formation en annexe au contrat de travail. Si ces conditions sont remplies, le salaire horaire peut être fixé durant maximum 6 mois de travail dans une entreprise du secteur à 90% de la rétribution prévue pour la catégorie correspondante dans l’entreprise. Après cette période la rémunération à 100% est d’application.

    Catégorie Ancienneté (mois)
    0 6
    Manoeuvres 14,0210 15,5789
    Spécialisés 2ème catégorie 14,1203 15,6892
    Spécialisés 1ème catégorie 14,2981 15,8868
    Hommes de metier 2ème catégorie 16,2456 16,2456
    Hommes de métier 1ème catégorie 16,7579 16,7579
    Nettoyeur(euse) 13,8783 13,8783

    1.2. SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS

    10,9052

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