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Commission paritaire 3270100: LE SECTEUR FLAMAND DES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTÉ, DES ATELIERS SOCIAUX ET DES "MAATWERKBEDRIJVEN"

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      • En vigueur au 01/03/2022 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 22/03/2022 )
      • Indexation de 2% en 3/2022,En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum et effectif.

        Si simultanément une adaptation de salaires doit avoir lieu suite à la liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation et à une autre adaptation de salaires, l'adaptation suite à la liaison des salaires à l'indice des prix est exécutée après exécution de l'adaptation suite à l'augmentation disposée par convention.

        Conformément aux dispositions des CCT sectorielles, la formule d'indexation applicable au barème salarial utilise des "montants de base" (montants fixes qui restent inchangés lors de l'indexation, à multiplier par un coefficient d'indexation qui suit l'indice). Cependant, ces montants de base peuvent changer en réponse à une augmentation conventionnelle de salaire ou à une harmonisation avec un autre barème salarial. Vu que les CCT ne contiennent pas les montants de base adaptés, le SPF a multiplié par nécessité les montants des salaires minimums alors en vigueur par un coefficient de 1,02 afin de procéder à une indexation de 2 %. Ce qui peut générer de légères différences d'arrondi avec le barème salarial sectoriel selon les dispositions des CCT sectorielles. Ces différences sont limitées à la dernière décimale des montants indiqués.

      • Table des matières

  • 1. Régime (sur base hebdomadaire) : 38 h

    1.1. SALAIRES : ATELIERS SOCIAUX : ENCADREMENT

    Ancienneté (mois)
    5 4 3 2 1
    0 1.815,10 2.157,41 2.455,80 3.175,68 3.297,81
    1 1.839,08 2.190,83 2.502,57 3.267,23 3.392,93
    2 1.863,07 2.265,29 2.574,45 3.362,65 3.492,01
    3 1.887,07 2.350,57 2.671,45 3.458,09 3.591,09
    4 1.915,28 2.435,40 2.767,87 3.572,63 3.710,03
    5 1.936,12 2.436,06 2.768,86 3.721,47 3.864,61
    6 2.011,52 2.557,01 2.906,29 3.721,47 3.864,61
    7 2.025,47 2.558,29 2.907,28 3.874,12 4.023,15
    8 2.107,72 2.679,24 3.044,70 3.874,12 4.023,15
    9 2.114,82 2.680,60 3.046,00 4.026,82 4.181,67
    10 2.203,92 2.801,51 3.183,45 4.026,82 4.181,67
    11 2.203,92 2.802,84 3.184,90 4.217,65 4.379,89
    12 2.203,92 2.923,80 3.322,33 4.217,65 4.379,89
    13 2.203,92 2.925,13 3.323,80 4.389,44 4.558,24
    14 2.203,92 3.046,10 3.461,26 4.389,44 4.558,24
    15 2.203,92 3.047,39 3.462,79 4.561,19 4.736,63
    16 2.203,92 3.168,28 3.600,19 4.561,19 4.736,63
    17 2.203,92 3.169,59 3.601,67 4.752,03 4.934,76
    18 2.203,92 3.290,59 3.739,16 4.752,03 4.934,76
    19 2.203,92 3.291,88 3.740,64 4.752,03 4.934,76
    20 2.203,92 3.412,83 3.878,07 4.923,80 5.113,15
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    1.2. SALAIRES : ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTE (ETA) : ENCADREMENT

    Le cadre de référence unique est égal à :
    - niveau 1 (à partir de l'âge de 21 ans) : B1A;
    - niveau 2 (à partir de l'âge de 21 ans) : B1C;
    - niveau 3 (à partir de l'âge de 21 ans) : B2A;
    - niveau 4 (à partir de l'âge de 18 ans) : B3;
    - niveau 5 (à partir de l'âge de 18 ans) : L4.

    Pour les ouvriers, la conversion en salaire horaire se fera au plus tard le 1/01/2005 au moyen de la formule :
    le traitement annuel brut 13,9 X 164,67.
    Ancienneté (mois)
    5 4 3 2 1
    0 1.812,16 1.896,84 2.254,21 2.561,96 3.049,27
    1 1.826,25 1.941,59 2.335,58 2.654,43 3.049,27
    2 1.840,31 1.998,87 2.336,24 2.655,37 3.126,15
    3 1.854,41 2.074,42 2.452,22 2.787,17 3.126,15
    4 1.872,54 2.149,32 2.453,48 2.788,11 3.203,03
    5 1.883,58 2.150,49 2.569,47 2.919,91 3.273,26
    6 1.955,86 2.257,25 2.570,73 2.921,14 3.279,91
    7 1.969,25 2.258,41 2.686,72 3.052,94 3.421,82
    8 2.021,33 2.365,16 2.687,98 3.054,37 3.422,76
    9 2.028,12 2.366,32 2.803,96 3.186,17 3.570,38
    10 2.113,59 2.473,08 2.805,22 3.187,60 3.571,32
    11 2.113,83 2.474,25 2.921,21 3.319,40 3.718,94
    12 2.205,85 2.581,01 2.922,47 3.320,84 3.719,87
    13 2.205,85 2.582,17 3.038,45 3.452,64 3.867,49
    14 2.298,11 2.688,92 3.039,71 3.454,07 3.868,43
    15 2.298,11 2.690,08 3.155,70 3.585,87 4.017,39
    16 2.390,37 2.796,84 3.156,96 3.587,31 4.018,33
    17 2.390,37 2.798,00 3.272,94 3.708,13 4.165,95
    18 2.482,63 2.904,76 3.274,21 3.720,54 4.166,89
    19 2.482,63 2.905,92 3.390,19 3.852,34 4.314,51
    20 2.574,90 3.012,68
    21 2.574,90 3.013,84
    22 2.667,16 3.120,60
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    1.3. SALAIRES : RMMMG

    Les salaires horaires minimums correspondant à la RMMG sont calculés selon la formule "RMMG x 3 / 13 / durée hebdomadaire de travail" (CCT 30/05/2002 - 63380).
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