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Commission paritaire 1190004: COMMERCE DES BIERES ET EAUX DE BOISSON

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  • 1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barème 1 (éco-chèques convertis en un autre avantage)

    1.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme A : moins de 10 travailleurs

    1.1.1.1. : Ouvriers

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15 ans 70,0 % 8,67 9,00 9,28 9,64
    16 ans 70,0 % 8,67 9,00 9,28 9,64
    17 ans 77,5 % 9,60 9,97 10,28 10,67
    18 ans 100,0 % 12,38 12,86 13,26 13,77
    19 ans 100,0 % 12,38 12,86 13,26 13,77
    20 ans 100,0 % 12,38 12,86 13,26 13,77
    Après 4 ans 101,0 % 12,51 12,99 13,41 13,91
    Après 8 ans 102,0 % 12,63 13,11 13,54 14,04
    Après 12 ans 103,0 % 12,75 13,24 13,67 14,18

    1.1.1.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15-16 ans 70,0 % 8,67 9,00 9,28 9,64
    17 ans 77,5 % 9,60 9,97 10,28 10,67
    18 ans 85,0 % 10,52 10,94 11,28 11,70
    19 ans 92,5 % 11,45 11,89 12,27 12,74
    20 ans 97,5 % 12,07 12,54 12,93 13,43
    21 ans 100,0 % 12,38 12,86 13,26 13,77

    1.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme B : 10 A 49 travailleurs

    1.1.2.1. : Ouvriers

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15 ans 70,0 % 8,71 9,04 9,31 9,68
    16 ans 70,0 % 8,71 9,04 9,31 9,68
    17 ans 77,5 % 9,64 10,01 10,30 10,70
    18 ans 100,0 % 12,45 12,91 13,29 13,81
    19 ans 100,0 % 12,45 12,91 13,29 13,81
    20 ans 100,0 % 12,45 12,91 13,29 13,81
    Après 4 ans 101,0 % 12,57 13,04 13,44 13,95
    Après 8 ans 102,0 % 12,69 13,16 13,57 14,08
    Après 12 ans 103,0 % 12,82 13,29 13,70 14,22

    1.1.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15-16 ans 70,0 % 8,71 9,04 9,31 9,68
    17 ans 77,5 % 9,64 10,01 10,30 10,70
    18 ans 85,0 % 10,58 10,98 11,30 11,74
    19 ans 92,5 % 11,51 11,94 12,30 12,77
    20 ans 97,5 % 12,13 12,59 12,96 13,47
    21 ans 100,0 % 12,45 12,91 13,29 13,81

    1.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme C : 10 A 49 travailleurs ou plus

    1.1.3.1. : Ouvriers

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15 ans 70,0 % 8,96 9,31 9,59 9,91
    16 ans 70,0 % 8,96 9,31 9,59 9,91
    17 ans 77,5 % 9,92 10,30 10,62 10,97
    18 ans 100,0 % 12,79 13,29 13,70 14,15
    19 ans 100,0 % 12,79 13,29 13,70 14,15
    20 ans 100,0 % 12,79 13,29 13,70 14,15
    Après 4 ans 101,0 % 12,92 13,44 13,83 14,30
    Après 8 ans 102,0 % 13,04 13,57 13,97 14,44
    Après 12 ans 103,0 % 13,17 13,70 14,10 14,58

    1.1.3.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15-16 ans 70,0 % 8,96 9,31 9,59 9,91
    17 ans 77,5 % 9,92 10,30 10,62 10,97
    18 ans 85,0 % 10,88 11,30 11,64 12,03
    19 ans 92,5 % 11,83 12,30 12,67 13,09
    20 ans 97,5 % 12,48 12,96 13,35 13,80
    21 ans 100,0 % 12,79 13,29 13,70 14,15

    1.2. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barèmes 2

    1.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme A : moins de 10 travailleurs

    1.2.1.1. : Ouvriers

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15 ans 70,0 % 8,77 9,09 9,37 9,74
    16 ans 70,0 % 8,77 9,09 9,37 9,74
    17 ans 77,5 % 9,70 10,06 10,37 10,76
    18 ans 100,0 % 12,48 12,95 13,36 13,86
    19 ans 100,0 % 12,48 12,95 13,36 13,86
    20 ans 100,0 % 12,48 12,95 13,36 13,86
    Après 4 ans 101,0 % 12,60 13,08 13,50 14,00
    Après 8 ans 102,0 % 12,72 13,20 13,63 14,13
    Après 12 ans 103,0 % 12,84 13,34 13,76 14,28

    1.2.1.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15-16 ans 70,0 % 8,77 9,09 9,37 9,74
    17 ans 77,5 % 9,70 10,06 10,37 10,76
    18 ans 85,0 % 10,62 11,03 11,37 11,79
    19 ans 92,5 % 11,55 11,98 12,36 12,83
    20 ans 97,5 % 12,17 12,63 13,02 13,52
    21 ans 100,0 % 12,48 12,95 13,36 13,86

    1.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme B : 10 A 49 travailleurs

    1.2.2.1. : Ouvriers

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15 ans 70,0 % 8,81 9,13 9,40 9,77
    16 ans 70,0 % 8,81 9,13 9,40 9,77
    17 ans 77,5 % 9,74 10,10 10,39 10,79
    18 ans 100,0 % 12,54 13,00 13,40 13,90
    19 ans 100,0 % 12,54 13,00 13,40 13,90
    20 ans 100,0 % 12,54 13,00 13,40 13,90
    Après 4 ans 101,0 % 12,66 13,13 13,53 14,04
    Après 8 ans 102,0 % 12,78 13,25 13,66 14,17
    Après 12 ans 103,0 % 12,91 13,40 13,79 14,32

    1.2.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15-16 ans 70,0 % 8,81 9,13 9,40 9,77
    17 ans 77,5 % 9,74 10,10 10,39 10,79
    18 ans 85,0 % 10,67 11,07 11,39 11,83
    19 ans 92,5 % 11,60 12,03 12,39 12,86
    20 ans 97,5 % 12,22 12,68 13,05 13,56
    21 ans 100,0 % 12,54 13,00 13,40 13,90

    1.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme C : 10 A 49 travailleurs ou plus

    1.2.3.1. : Ouvriers

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15 ans 70,0 % 9,05 9,40 9,69 10,00
    16 ans 70,0 % 9,05 9,40 9,69 10,00
    17 ans 77,5 % 10,01 10,39 10,71 11,06
    18 ans 100,0 % 12,88 13,40 13,79 14,24
    19 ans 100,0 % 12,88 13,40 13,79 14,24
    20 ans 100,0 % 12,88 13,40 13,79 14,24
    Après 4 ans 101,0 % 13,01 13,53 13,92 14,39
    Après 8 ans 102,0 % 13,13 13,66 14,06 14,53
    Après 12 ans 103,0 % 13,26 13,79 14,19 14,68

    1.2.3.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires

    AGE CATÉGORIE
    Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
    15-16 ans 70,0 % 9,05 9,40 9,69 10,00
    17 ans 77,5 % 10,01 10,39 10,71 11,06
    18 ans 85,0 % 10,97 11,39 11,73 12,13
    19 ans 92,5 % 11,92 12,39 12,76 13,18
    20 ans 97,5 % 12,57 13,05 13,45 13,89
    21 ans 100,0 % 12,88 13,40 13,79 14,24

    2. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : Flexisalaire

    Au sein de cette commission paritaire des flexi-travailleurs peuvent être embauchés à compter du 1er janvier 2018.

    Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales.

    Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier.

    Pour le montant du Flexisalaire, il est renvoyé à la commission paritaire 302 – Industrie hôtelière.