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Commission paritaire 1190004: COMMERCE DES BIERES ET EAUX DE BOISSON

Historique

Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaire et par document. Cliquez sur une date pour revenir à la page détaillée de la situation à la date sélectionnée.

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Type de modification
Augmentation conventionnelle du salaire Indexation
Indexation de 0,8 % en 1/2020.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Augmentation CCT 1,1% en 01/2020.
S'il y a lieu d'appliquer simultanément une augmentation conventionnelle des salaires et une indexation, l'indexation est d'abord calculée et ensuite l'augmentation des salaires prévue est appliquée.<

(Dernière adaptation: 06/04/2020)
Indexation
Indexation de 2,16 % en 01/2019.En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.Séparation au sein de barèmes:À partir du 1er janvier 2016, les entreprises suivantes sont tenues de payer les barèmes supérieurs : barèmes 2 (+ 0,0875 euro/heure):- Les entreprises où les éco-chèques, à octroyer sur la base de la convention collective de travail du 28 mai 2009 concernant les éco-chèques, n'ont pas été convertis en un autre avantage et dans les entreprises où les éco-chèques, sur la base de la convention collective de travail du 6 octobre 2011 relative à la conversion des éco-chèques, n'ont pas été convertis en un autre avantage ou en une augmentation du titre-repas de 1,08 euro;- Les entreprises créées à partir du 1er janvier 2016.- Les entreprises qui existaient déjà avant le 1er janvier 2016, qui ont engagé pour la première fois des ouvriers à partir du 1er janvier 2016.Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire.Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP 119). (Dernière adaptation: 06/04/2020)
Indexation Autre adaptation du salaire
Indexation de 1,83 % en 01/2018.En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 06/07/2018)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT de 1,1% en 07/2017 pour les salaires minimums et réelles. (Dernière adaptation: 25/08/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 15/09/2017)
Indexation
Indexation de 1,13 % en 01/2017.En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 01/03/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 15/09/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 10/12/2015)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 15/12/2016)
Augmentation conventionnelle du salaire Indexation
Indexation de 0,43 % en 01/2016.En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.Séparation au sein de barèmes:À partir du 1er janvier 2016, les entreprises suivantes sont tenues de payer les barèmes supérieurs : barèmes 2 (+ 0,0875 euro/heure):- Les entreprises où les éco-chèques, à octroyer sur la base de la convention collective de travail du 28 mai 2009 concernant les éco-chèques, n'ont pas été convertis en un autre avantage et dans les entreprises où les éco-chèques, sur la base de la convention collective de travail du 6 octobre 2011 relative à la conversion des éco-chèques, n'ont pas été convertis en un autre avantage ou en une augmentation du titre-repas de 1,08 euro;- Les entreprises créées à partir du 1er janvier 2016.- Les entreprises qui existaient déjà avant le 1er janvier 2016, qui ont engagé pour la première fois des ouvriers à partir du 1er janvier 2016.Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP 119). (Dernière adaptation: 09/05/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 10/12/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 14/10/2015)
Indexation
Index = 0,04% (Dernière adaptation: 22/01/2015)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 15/12/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 11/02/2015)
Indexation
Index = 1,02%
(Dernière adaptation: 22/01/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 11/02/2015)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 18/08/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 05/08/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 2,35%
(Dernière adaptation: 22/01/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT (+ 0,3%) + Index = 3,17% (L'augmentation CCT doit être appliquée avant l'indexation)
(Dernière adaptation: 22/01/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 2,49%
(Dernière adaptation: 22/01/2015)
Indexation
Index = -0,43%
(Dernière adaptation: 22/01/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index = 4,51%
(Dernière adaptation: 22/01/2015)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT (+ 0,68%)
(Dernière adaptation: 22/01/2015)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Autre adaptation du salaire
Etat au départ
(Dernière adaptation: 22/01/2015)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 07/02/2014)