Commission paritaire 3180201: AIDE AUX FAMILLES ET SOINS À DOMICILE COMPLÉMENTAIRES

Historique

Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaire et par document. Cliquez sur une date pour revenir à la page détaillée de la situation à la date sélectionnée.

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Type de modification
Indexation
Indexation de 2 % en 12/2023. (Dernière actualisation de la page: 14/11/2023)
Indexation
Indexation de 2 % en 1/2023. (Dernière actualisation de la page: 14/12/2022)
Indexation
Indexation de 2 % en 12/2022. (Dernière actualisation de la page: 14/12/2022)
Indexation
Indexation de 2 % en 9/2022. (Dernière actualisation de la page: 14/12/2022)
Indexation
Indexation de 2,00 % en 6/2022 (Dernière actualisation de la page: 16/08/2022)
Indexation
Indexation de 2,00 % en 4/2022. (Dernière actualisation de la page: 16/08/2022)
Indexation
Indexation de 2,00 % en 2/2022. (Dernière actualisation de la page: 16/08/2022)
Augmentation conventionnelle du salaire
Adaptation barème salarial entrée en vigueur au 12/2021. (Dernière actualisation de la page: 16/08/2022)
Indexation
Indexation de 2,00 % en 10/2021. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires barémiques ainsi que sur les salaires effectifs sont indexés. (Dernière actualisation de la page: 05/10/2021)
Autre adaptation du salaire
Adaptation barème salarial au 03/2021 (Dernière actualisation de la page: 05/10/2021)
Indexation
Indexation de 2,00 % en 04/2020. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires barémiques ainsi que sur les salaires effectifs sont indexés.Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP318.02.00).Afin de déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par 12. Afin de déterminer les salaires horaires bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par le nombre 1976 (correspondant à une durée de travail hebdomadaire de 38 heures x 52 semaines). (Dernière actualisation de la page: 11/05/2020)
Autre adaptation du salaire
Situation de départ (Dernière actualisation de la page: 11/05/2020)